天津航空工會：圍繞生產促發展 服務職工保穩定
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2021年12月8日，天津航空正式加入遼寧方大集團。2021年12月31日，天津航空組織召開第一屆第一次職工代表大會，成為海航破產重整后率先完成工會組建的航司。
半年多以來，天津航空工會在遼寧方大集團“黨建為魂”的企業文化引領下，認真履行維護職工合法權益、服務職工群眾基本職責，以調動和發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性為著力點，圍繞生產促發展，服務職工保穩定，努力把工會建設成為黨委放心滿意、行政認可支持、職工信賴依靠的群眾組織。
服務中心 推進生產經營發展
天津航空工會通過勞模宣講教育，動員全體職工投身生產經營，建功立業；積極動員職工群眾參與地方工會和行業工會的各類經濟保障活動，為企業和職工提供展示平臺。
民航華北局工會和天津港保稅區總工會調研天津航空
天津航空工會邀請全國勞動模范、全國技術能手、“大國工匠”李家琦到天津航空開展勞模精神宣講教育活動。李家琦講述了自己從一名普通工人一步步成長為大國工匠的經歷，勉勵天航職工要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應企業發展的需要，勤學苦練、深入鉆研，勇于創新、敢為人先。
公司工會開展爭先創優，引導激勵廣大職工在勞模精神的鼓舞下，煥發出昂揚向上的沖勁。
2022年1-8月，天津航空榮獲省部級榮譽2項、地市級榮譽2項。天津航空客艙服務部錦繡乘務組榮獲天津市工人先鋒號，運行控制部AOC帶班主任團隊榮獲全國民航工人先鋒號，市場銷售部方葉松榮獲天津港保稅區五一勞動獎章，飛行部A320二大隊天津一中隊第二班組榮獲2022年保稅區安全生產示范班組。
天津航空工會緊緊圍繞重點工程建設，把人才創新工作室作為服務中心任務的有力抓手。天津港保稅區五一勞動獎章獲得者、市場銷售部負責人方葉松領銜創建天津航空數據創新工作室，打造智慧出行、綠色出行的生態圈，提高了旅客在出行全流程服務中的幸福感。
目前，工作室正在建立數據中臺，統一數據標準, 打通各職能部門間的數據流動，提高決策的科學性和嚴謹性。同時，將常規報表自動化，定制化數據BI看板，解放職工雙手，借助系統及數據工具，實現系統化管理業務等方面取得創新成果。
關愛職工 推進和諧企業建設
天津航空工會把為職工辦實事、做好事、解難事作為職工“娘家人”最好、最直接的體現，把解決職工的實際問題作為對職工的最大關愛來看待。
今年1-8月，天津航空工會召開職工代表座談會39場次，覆蓋1308人次，聽取和了解職工所需、所求、所盼，收集職工反映問題與建議110條。公司工會促進有關問題的溝通協商和妥善解決，并堅持督促、推動有關部門對重要事項、涉及職工利益的重大問題，通過工作單形式向職工及時公開解決進展。
天津航空召開職工代表座談會
今年以來，天津航空開展節假日慰問活動6次，夏天開展“送清涼”慰問活動36次，并加大了對職工福利的投入。今年以來，除了職工的過節費、生日費、婚育病喪探望等福利，天津航空工會還落實了職工補充醫療保險、職工家屬醫療資助、孝敬父母金、方威勵志獎學金等多項福利。2022年初至今，天津航空在職工福利方面的投入達1358萬元。
天津航空工會舉辦了豐富多彩、健康向上的文體活動，讓職工實實在在地體會到工會就是自己的“家”。
第七屆“海航航空杯”天津區域趣味運動會
天津航空工會將持續以“黨建為魂”的企業文化為指引，做好職工服務工作，解決好職工關切的問題，全面提高公司文化軟實力，不斷增強職工幸福感、獲得感和歸屬感。?
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