公司簡(jiǎn)介：本公司專注于地暖、**空調(diào)、新風(fēng)、生活熱水系統(tǒng)等暖通的方案設(shè)計(jì)與施工。是**知名品牌---德國(guó)威能的一級(jí)經(jīng)銷商。公司部門劃分有銷售部、設(shè)計(jì)部、工程部、財(cái)務(wù)部、客服部、總經(jīng)理室等職能部門。公司現(xiàn)有員工52人，匯聚了暖通業(yè)的精英人才，團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作，為無(wú)數(shù)個(gè)家庭帶來(lái)高品質(zhì)的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)。且具有服務(wù)中客戶群體的實(shí)力，北京各大別墅區(qū)均有施工案例。公司文化：學(xué)習(xí)文化“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。”公司一直秉持這樣一種思想，密切關(guān)注員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，讓團(tuán)隊(duì)不間斷地學(xué)習(xí)。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，天弘人有著中國(guó)五千年的學(xué)習(xí)與總結(jié)精神，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，時(shí)刻回首并反省來(lái)時(shí)走過(guò)的路。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，能持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之一，就是我們比對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。管理文化天弘與時(shí)俱進(jìn)，管理模式不斷推陳出新，“沒(méi)有任何借口，今日事今日畢，事情至我則止，萬(wàn)事效率優(yōu)先”是我們嚴(yán)格執(zhí)行的管理風(fēng)格，成為制度化管理的基本準(zhǔn)則。為此創(chuàng)建了一套完整的競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰、獎(jiǎng)罰等機(jī)制，堅(jiān)持“以人為本”為管理理念，以“人性化管理”為管理宗旨，把人作為實(shí)施管理的**因素，通過(guò)改善辦公環(huán)境、提高硬件設(shè)施、增設(shè)文娛活動(dòng)、加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)等一系列的管理整治工作，積極為員工營(yíng)造一個(gè)舒適輕松、人際關(guān)系和諧的工作環(huán)境。團(tuán)隊(duì)文化天弘是一個(gè)整體，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司的運(yùn)作、發(fā)展與興衰離不開(kāi)全體員工的同心同德與同甘共苦，離不開(kāi)能使員工為之自覺(jué)奮斗和奉獻(xiàn)的文化與團(tuán)隊(duì)精神。經(jīng)營(yíng)文化公司始終秉承著“以質(zhì)量為生命、以服務(wù)為靈魂”的經(jīng)營(yíng)理念。人文關(guān)懷公司時(shí)刻關(guān)懷員工的工作和成長(zhǎng)，努力為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，人文關(guān)懷貫穿企業(yè)發(fā)展的始終。優(yōu)越的工作環(huán)境、廣范的休閑娛樂(lè)內(nèi)容、良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、趣味化工作減壓是公司人文關(guān)懷的具體體現(xiàn)。