北京東方燕京礦山工程設計有限責任公司，前身為地質礦產部地質礦產設計院。1994年，在此基礎上經國家建設部和原地礦部審查批準成立為地礦系統內獨家礦山設計院——北京東方燕京地質礦山設計院，2012年于山東招金集團有限公司完成股權轉讓，組成股份制公司。
北京東方燕京地質礦山設計院經過北京市產權交易所掛牌出售，現正式改制為具有法人資格的有限責任公司。企業產權明晰、權責明確，有科學、嚴謹的管理制度，行為規范，嚴格遵守國家各項政策法規。
企業立足于礦業開發整體市場，以社會整體利益作為建業的基礎理念，將改善礦產資源環境作為自己的事業目標，注重建立公司的長期發展基礎，摒棄由個體利益帶來的企業短期行為。
企業由國有企業改制而來，整體技術力量雄厚，開發能力強，擁有礦山工程設計、設備開發等方面的著名，主要人員皆為擁有高級職稱且富有專業經驗的高學歷人才。
企業在礦山工程設計、設備開發等方面有著杰出的成就，擁有多項專有技術，經驗豐富，技術精臻。企業還與國內外有關專業技術機構和公司有著廣泛、密切的合作關系。
企業以獨有的高科技專利技術、系列化工藝為業界提供優質、完整的礦山工程設計、工程咨詢、工程承包、設備開發、環保技術、技術培訓及與其相關的各項專業服務。
企業定位高，內部管理完善，擁有寬松、**的創作環境和先進的激勵機制。企業的管理制度和管理行為處處體現以人為本的管理理念，著意創造一個氣氛融洽、有很強的凝聚力的工作團體，以保證企業在新技術研究和新產品開發上具有不間斷性，永遠處于行業地位。
企業的短期發展計劃是在工藝上系統化，使公司的業務細致周到，滲透于每一個工藝階段，且獨成體系；在應用公司新技術的同時，采用技術儲備策略，不斷開發新技術，在礦山領域穩固地保持自己的地位；創立公司獨有的品牌形象，在國內市場取得較高的市場占有率。
公司的長期發展目標是有計劃地拓展公司經營范圍，將公司業務滲透到不同的領域，涉足其他可進入行業，進行多元化經營，利用集團體制先進的管理方法和資源配比方式，提高公司抗風險能力，實現集團整體利益的優化。