一、公司簡(jiǎn)介
廣州華工弈高科技有限公司成立于2001年4月，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家認(rèn)定的軟件企業(yè)，是天河科技園、華南理工大學(xué)科技園的骨干企業(yè)。
公司以知名高校華南理工大學(xué)為依托，擁有強(qiáng)大穩(wěn)定的技術(shù)人才隊(duì)伍，先進(jìn)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)成果，同時(shí)具備雄厚的資本優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，主要從事電信、政府、酒店、醫(yī)院、GIS等多個(gè)領(lǐng)域的系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)和集成業(yè)務(wù)。
作為一家高新技術(shù)企業(yè)，公司時(shí)刻以技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力。“以人為本”是公司經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)代化的管理理念和成熟的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的管理環(huán)境，使企業(yè)逐步從傳統(tǒng)的管理思路轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化的管理，體現(xiàn)人的主動(dòng)性、創(chuàng)造性、達(dá)到由制度管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕夜芾恚晕覍?shí)現(xiàn)的目標(biāo)，提高管理效率，創(chuàng)造和諧的管理氛圍和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物的結(jié)合和利用，達(dá)到**的統(tǒng)一。
公司堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)，繁榮民族信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，秉承“重合同，守信用”的理念，在信息科技領(lǐng)域、通訊領(lǐng)域提供應(yīng)用軟件的研發(fā)、培訓(xùn)服務(wù)，在系統(tǒng)集成方面提供系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、智能化弱電的全套解決方案。自成立以來(lái)得到社會(huì)各界的熱情幫助和鼎力支持，逐年迅速發(fā)展，取得喜人的成績(jī)，展示出廣闊的發(fā)展前景，在行業(yè)中具備強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、企業(yè)文化
作為高新軟件企業(yè)，公司提倡“團(tuán)結(jié)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的敬業(yè)精神，并以以下幾個(gè)方面培育“以人為本”的企業(yè)文化。
1、資源共享
強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)、各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目管理，共享資源。各崗位上的員工在各自職責(zé)及項(xiàng)目范圍內(nèi)均負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有權(quán)調(diào)動(dòng)上下的有關(guān)資源，并對(duì)工作的成敗負(fù)責(zé)。
2、尊重人才
企業(yè)的生存和發(fā)展靠的是人才及其能力的充分發(fā)揮。公司將員工的工作成效納入公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和事業(yè)進(jìn)取心。
3、自強(qiáng)不息
強(qiáng)調(diào)積極學(xué)習(xí)及主動(dòng)應(yīng)變的進(jìn)取精神，全體員工有責(zé)任學(xué)習(xí)公司內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)驗(yàn)、技能等，并將其融和貫通于公司固有的運(yùn)作模式中，從而不斷超越自我，達(dá)到公司及個(gè)人事業(yè)不斷發(fā)展壯大的目的。
4、人才至上
充分體現(xiàn)對(duì)人才的凝聚力，公司要求各級(jí)主管為表率，充分挖掘下屬的個(gè)人潛力，培養(yǎng)提高其綜合素質(zhì)，選派員工外出培訓(xùn)，并依托中層管理團(tuán)隊(duì)，凝聚全體員工的力量，共同開(kāi)辟通往成功之路。
三、完善的薪酬福利
1、每周5天7.5小時(shí)的工作時(shí)間；
2、員工收入=崗位工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)；
3、為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金；
4、為員工提供午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、重大節(jié)日補(bǔ)貼；
5、為員工提供靈活的作息制度和寬松的加班調(diào)休制度；
6、為員工提供結(jié)婚、生育、生日禮品；
7、所有轉(zhuǎn)正員工均可享受5-15天帶薪年休假；
8、其他福利：部門(mén)專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工獎(jiǎng)、健康體檢、員工旅游等。
華工弈高期待您的加入！
