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“那天下班，我正在換工作服，突然感覺心疼的不得了，我馬上意識到是心臟病發作，多虧工廠認真落實‘察問管記’工作，車間同志了解我的身體狀況，馬上幫助我服下硝酸甘油，并第一時間撥打公司消防應急電話……” 近日，吉林石化動力二廠員工于文本逢人就講：“是‘察問管記’幫了我的大忙！”

車間領導與患病員工談心，了解其用藥情況

“察問管記”，是吉林石化公司實施的特色員工身體健康管理方法。察，就是通過認真觀察員工的氣色、語言、肢體動作等，及時發現有無健康異常；問，就是逐人詢問身體狀況，不遺漏任何健康信息；管，就是按照健康風險等級，有針對性地采取健康干預措施；記，就是利用“察問管記”電子平臺、班組交接班記錄和黨支部動態統計表翔實記載，長期跟蹤關注。

為深化健康企業建設、保障員工平安健康，吉林石化動力二廠圍繞“察問管記”員工健康管理相關要求，努力做到“三個精準”，即：精準包保、精準關注、精準引導，收到較好效果。

據了解，基于對員工身體健康狀況的全面摸排，對于患有基礎疾病的員工，該廠實行干部“一對一”包保，并建立重點人員臺賬，每天記錄重點人員體溫、血壓、血糖，用藥品種、用藥頻次、注意事項等內容。同時，管理干部每天跟進班組，觀察員工精神狀態，做好員工健康詢問，開展健康情緒疏導。

該廠還將“察問管記”工作向“八小時”以外延伸，本著同單位、居住近的原則，每名員工都配備一名“健康安全伙伴”，并搭建了家屬應急溝通與救援通道，遇有緊急情況，立即上門實施幫助與救助，實現 “察問管記” 24小時全覆蓋。

員工于文本突然發病時，正是由于車間平時清楚掌握該員工身體和用藥情況，應急處置和送醫及時，為第一時間救治贏得了寶貴時間。

標簽： 身體健康 第一時間 精神狀態