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山東省第七屆全面閱讀“書(shū)香企業(yè)”、東營(yíng)市職工信賴的職工之家，1個(gè)創(chuàng)新工作室獲評(píng)“東營(yíng)市創(chuàng)新工作室”，1名員工獲評(píng)“東營(yíng)市創(chuàng)新能手”，8名員工連續(xù)8屆獲評(píng)河口區(qū)“金牌工匠”……這是國(guó)網(wǎng)東營(yíng)市河口區(qū)供電公司厚植發(fā)展沃土，打造產(chǎn)改之“家”的成績(jī)單。

厚植理念沃土，思想觀念向“正爭(zhēng)干拼”轉(zhuǎn)變。該公司通過(guò)黨委會(huì)、中心組等形式加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革相關(guān)文件要求的把握和領(lǐng)悟，確保“頭雁”帶頭、雁陣齊飛；聚焦重大戰(zhàn)略，積極打造整區(qū)屋頂分布式光伏試點(diǎn)；組織黨員主題日活動(dòng)，開(kāi)展“凝心智·聚合力”系列活動(dòng)，定期分析員工思想動(dòng)態(tài)。?

厚植創(chuàng)新沃土，干出創(chuàng)效“新業(yè)績(jī)”。該公司組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)學(xué)“新”“創(chuàng)”無(wú)止境主題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“魯班雙創(chuàng)網(wǎng)”平臺(tái)體驗(yàn)應(yīng)用，以線上創(chuàng)新資源共享、線下創(chuàng)新聯(lián)盟互助等模式，加強(qiáng)創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)；完善管理辦法，在項(xiàng)目立項(xiàng)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等方面優(yōu)化完善，數(shù)據(jù)性獎(jiǎng)懲與評(píng)先樹(shù)優(yōu)向優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才傾斜；推廣柔性團(tuán)隊(duì)管理，啟動(dòng)“青春示范·創(chuàng)新聚智”青年創(chuàng)客實(shí)踐，組建2支創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)項(xiàng)目全過(guò)程管理，推動(dòng)職工由“要我創(chuàng)新”向“我要?jiǎng)?chuàng)新”轉(zhuǎn)變。?

厚植家園沃土，企業(yè)溫度“再升級(jí)”。該公司打造產(chǎn)改之“家”，升級(jí)改造文體活動(dòng)陣地，凝聚起員工的文化共識(shí)；打造“七彩”之家，涵蓋員工訴求服務(wù)、媽媽小屋暨陽(yáng)光學(xué)堂、善小敬老服務(wù)、職工書(shū)屋、運(yùn)動(dòng)健身等功能，讓軟文化在細(xì)節(jié)中展現(xiàn)；定期召開(kāi)職代會(huì)，完善民主管理程序，組織職工代表巡視座談、班組建設(shè)問(wèn)卷調(diào)研，向基層“問(wèn)”需求“問(wèn)”建議；形式多樣“搞活動(dòng)”，及時(shí)貼心開(kāi)展“賀訪”225人次，暖心組織“心向黨、憶往昔”榮退禮，組織健身達(dá)人現(xiàn)場(chǎng)“授”、手工達(dá)人傳承“學(xué)”等分享課，多元豐富的文體活動(dòng)激發(fā)了全員熱情活力。（劉艷婷）

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