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中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者賴書聞 通訊員 符尹 張仕居）“收到了、收到了！5825.5元，跟協(xié)議上是一樣的。感謝你們的幫忙，這下心里踏實(shí)了。”近日，在海南省海口市某公司工作的員工小張指著手機(jī)上剛收到的銀行卡到賬信息，激動(dòng)地對(duì)身邊的海南省勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心工作人員表示感謝。

據(jù)了解，因協(xié)議解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及履行方式雙方協(xié)商不一致，海口市一家企業(yè)37名員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題一直沒有得到解決。4月21日，在海南省勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心、海南省總工會(huì)、海口市綜合執(zhí)法局等多家單位的調(diào)解下，問題終于得到解決。

今年4月中旬，海口市一家企業(yè)因經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變，和員工協(xié)議解除勞動(dòng)合同，涉及37名在職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及履行方式引起爭議。

“我們希望企業(yè)能一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是企業(yè)只愿意先支付一部分，剩下的慢慢再付，可慢慢付是什么時(shí)候付？萬一老板跑了，我們的錢找誰要？特別是我工齡長，補(bǔ)償金算下來得有5萬多元。”員工老李說起之前的經(jīng)歷就打開了話匣子。

4月17日，海南省勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心接受委托，對(duì)委托調(diào)解案件進(jìn)行初審，并于當(dāng)日指派聯(lián)合調(diào)解室進(jìn)行辦理，同時(shí)根據(jù)案件的實(shí)際情況，邀請(qǐng)省總工會(huì)、海口市綜合執(zhí)法局等多家單位共同開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。

考慮到企業(yè)確實(shí)存在的經(jīng)濟(jì)狀況，調(diào)解員提出采取分期付款的方式，被當(dāng)事雙方采納。最終雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，當(dāng)事雙方就此達(dá)成調(diào)解協(xié)議并共同簽字確認(rèn)，分十二期發(fā)放37名員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)107.15萬元。

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