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中工網訊 為了不斷激發職工主人翁意識、培養職工創新能力，徐州電務段以職工為主體，以全員參與為核心，推行職工創新創效，為企業發展注入不竭動力。

該段以合建技改和金點子征集為抓手，突出職工首創、專業評審，人人肩上壓擔子、扛指標，建立日常征集、月度評審、季度通報、年度表彰工作機制，形成“工會發動、行政主動、勞模帶動、創新推動、工作互動”群創工作體系。在全員參與的基礎上，以呂士秋鐵路信號工技能大師工作室為載體，發揮大師工作室成員輻射作用，工匠人才帶頭作用，帶動全段職工學業務、厚基礎、強創新、促發展。同時，該段突出應用實效，通過組織業務骨干論證形成課題，選定試點車間開展實踐應用，召開應用專題交流會，建立成果信息共享平臺等模式，將創新成果轉化為生產力。在徐州北編組站CIPS系統光纜冗余改造中，徐北車間提出優化光纜敷設的合理化建議，經過充分論證被采納后僅這一條就節省光纜3.5千米，節約成本100多萬元。該段相繼制定技術創新攻關課題30余項，鼓勵創新團隊“揭榜攻關”，兩年來，共征集合理化建議和金點子2014條，取得創新成果26項，其中4項成果獲得國家專利。（劉艷軍 劉鑫）

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