榜樣在身邊——“立足崗位、解放思想、擔(dān)當(dāng)作為、開拓創(chuàng)新”先進(jìn)個人和先進(jìn)集體事跡

海南日報記者 袁宇

人員進(jìn)出自由便利是自由貿(mào)易港高水平開放的重要標(biāo)志之一。

(資料圖片僅供參考)

6月2日，在省公安廳出入境管理局簽證科辦公室，該科科長李曉光正和同事們就如何幫助海南自由貿(mào)易港園區(qū)如何更好引進(jìn)外籍人才展開熱烈討論。

李曉光介紹，常態(tài)化走訪園區(qū)和外籍人才，收集意見建議是簽證科開展工作的一種特有方式，在面對面交流過程中，了解園區(qū)和企業(yè)需求，為推動更大釋放政策效應(yīng)積累了素材。

“我們近日走訪澄邁老城生態(tài)軟件園時，園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)云海鏈控股股份有限公司提出，計劃于近期邀請一批外國專家來華進(jìn)行項目攻關(guān)。但是由于辦理簽證耗時太久且手續(xù)繁瑣，他們向我們提出了如何讓外國專家便利入境的問題。”省公安廳出入境管理局簽證科民警方學(xué)芳說，經(jīng)過討論，目前已為云海鏈控股股份有限公司研究了3個不同的方案。

積極、高效、主動服務(wù)，這正是省公安廳出入境管理局簽證科服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)的一個日常縮影。

海南自貿(mào)港建設(shè)加快推進(jìn)，國內(nèi)外客商紛至沓來，隨著外資企業(yè)數(shù)量不斷增多，來瓊境外人員也隨之增多。面對新形勢，省公安廳出入境管理局簽證科會同相關(guān)部門創(chuàng)新實施“外國人工作、居留許可聯(lián)審聯(lián)檢政務(wù)服務(wù)”和“創(chuàng)建市場導(dǎo)向人才評價引進(jìn)新機制”，這兩項新機制分別被評為海南自貿(mào)港第九批和第十批制度創(chuàng)新案例，后者在第二屆海南省改革和制度創(chuàng)新獎評選中榮獲一等獎。

“出入境簽證服務(wù)非常貼心細(xì)致。”近日獲得在中國永久居留資格的哈薩克斯坦人魯斯蘭非常認(rèn)可海南公安出入境管理部門的工作，在海南國際經(jīng)濟發(fā)展局工作的他表示，出入境管理部門主動上門服務(wù)，并協(xié)調(diào)了人才主管部門為其出具中國永久居留推薦函，“今年是我在中國的第14年，海南正越來越國際化、全球化。”

2018年5月1日，海南率先落地實施了全國最便利的59國人員入境旅游免簽政策，是2018年“4·13”后第一項落地海南的中央政策，有力促進(jìn)了海南旅游經(jīng)濟的發(fā)展，充分展示了海南的對外開放形象。同時，我省公安出入境管理部門努力推動移民出入境引才引智政策措施，進(jìn)一步便利在瓊投資、工作的外籍“高精尖缺”人才及其親屬、符合條件的外籍專業(yè)技術(shù)技能人才申請永久居留，靠前為外籍高層次人才提供“點對點”服務(wù)。

李曉光介紹，出入境管理部門建立重點園區(qū)重點企業(yè)總部企業(yè)服務(wù)機制，開通外籍人才簽證辦理“綠色通道”，還推出了移民事務(wù)服務(wù)中心社會化便利服務(wù)、外國人簽證證件手機短信提醒服務(wù)等一系列符合外籍人才和企業(yè)需求的便民利企服務(wù)新舉措。

數(shù)據(jù)顯示，2018年以來，在我省申請并取得在華永久居留資格的外國人較“4·13”前增長240%，其中外籍人才增長260%。

努力沒有終點。李曉光說，海南自貿(mào)港承擔(dān)著重要歷史使命，不斷推進(jìn)改革和制度創(chuàng)新工作的重要性不言而喻，“我們將時刻保持熱情，爭取在海南自貿(mào)港建設(shè)大潮中，貢獻(xiàn)自己的力量。”（海南日報海口6月6日訊）

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