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【創·微言】

蘭海燕

案例：“我們將結合未就業畢業生實名服務進行廣泛動員，運用大數據、云計算等技術手段精準推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見習。”人社部有關負責人在介紹今年啟動實施的“百萬就業見習崗位募集計劃”情況時說。

觀察：做好高校畢業生就業工作，任務十分繁重。人社部、教育部等10部門今年將募集不少于100萬個就業見習崗位，幫助高校畢業生等青年提升就業能力，為青年創造更多高質量就業機會。此舉無疑是政府部門與企業為畢業生送上的一份大禮。

高校畢業生剛出校門，最缺乏的是工作經驗和對自身技能的評價。由政府部門出面，推動企業等提供更多見習崗位，讓學生在見習中熟悉企業熟悉自身技能，在就業見習中提升實踐能力，進而更加精準實現自己與崗位的匹配，在勞動創造中找到人生價值。從這一角度講，此舉搭起學生與企業相互了解適應的平臺，也有利于學生全面了解現代企業的樣貌。

同時，崗位與學生之間，將因大數據、云計算等技術的廣泛應用，而得到更為精準的匹配，既緩解企業對技能人才的渴望，也利于學子順著信息通道找到好“婆家”。有報道講到，僅國投國聘團隊搭建上線的“國資央企夏季招聘活動平臺”，就為94家央企集團和34家地方國資委開通線上專屬招聘頁面，對接了全國1200多所高校。上線首日，即在24小時內對新增的400多家企業資質和2000余個崗位信息完成審核，實現針對性推送。大數據的精準推送，必將更快捷方便服務廣大畢業生，成為科技助力就業的鮮活案例。

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