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“多少追夢的身影，奔跑著擁抱希望。一路同行的人們，心中暖洋洋……”近期，中國寶武武漢總部（武鋼集團）第三屆“職工好聲音”網上直播間里歌聲回蕩，來自基層一線的近百名職工云端互聯、一展歌喉，用歌聲唱響美好的生活，數萬名職工在線圍觀，為參賽選手加油點贊。
想唱就唱，歌聲嘹亮
武鋼的職工具有多元性，職工年齡跨度大、所在地域跨度大，對音樂的喜好差異也大。有的職工喜歡流行歌曲，有的擅長民歌演唱，但音樂是相通的，情感也是相連的。來自武鋼有限的吳某，曾在武鋼多次文藝演出活動中亮相，《最美的歌唱給媽媽》《說句心里話》……一首首歌曲展示了他“當打之年”的風采。來自青青教育的金某畢業于音樂學院，現在是幼兒教師，她演唱的《七月的草原》讓一大批圍觀職工直呼專業。這首具有新疆風格的抒情歌曲，被演唱者用花腔女高音演繹，歡快活潑的音符描繪出牧民們美好生活的場景，極具感染力的演唱如同把圍觀的聽眾帶到了廣袤的草園。
新穎的活動形式，匯聚超高人氣
今年已是第三屆“職工好聲音”歌唱比賽，一屆比一屆人氣旺。
武鋼集團工會負責人介紹：“2020年初次舉辦第一屆比賽時，我們是要求職工自己在手機上錄制音頻，然后通過各基層單位工會收集，武鋼集團工會匯總后，再組織評選。這種方式要求職工有一定的錄制技術，也需要各單位有專人組織。2021年第二屆比賽時，我們就對活動方式進行了改進，簡化了流程，設計專用的報名鏈接，職工自愿報名，通過‘全民K歌’APP，設立虛擬歌房，職工只需要一個手機、一個耳麥，就可以‘零門檻’進入歌房進行在線PK。根據報名人數分場次進行預（決）賽，通過畫面疊加技術，打造線上（選手）與線下（評委）的同步直播，圍觀的職工就像觀看歌唱類電視節目一樣，在手機上、電腦上、電視上等多種媒介進行實時觀看。選手在線演唱和專家在線點評，進一步拓展了評審的公平性，擴大了活動的影響力，增強了職工的參與感。”
據了解，僅第二屆的比賽就有近200名職工參賽，觀看直播的人數累計超過了5萬人次。今年第三屆比賽正在火熱進行中，數千里之外的新疆職工，也與武漢職工一起隔屏互動，以歌會友。
特別定制MV，既是獎勵又為企業代言
近年來，武鋼集團聚焦發展產業園區業，開創了“武鋼云谷”品牌，為進一步擴大品牌知名度，參賽職工還兼任了“云谷推薦官”。武鋼集團工會特別邀請在歌唱比賽中獲獎的部分職工，走入各個產業園區，為那些奮斗在產業園區各個崗位職工的辛勤勞動而歌唱，為產業園區的美好未來而歌唱，為美好時代而歌唱。歌唱畫面被錄制成MV，園區發展的畫面在MV內隨著歌聲展現，既展示了職工靚麗的風采，更讓企業文化被更多的職工認同，激發出新的文化活力。
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