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“一個‘金點子"，獲獎10萬元！”2月23日，一條爆炸性的新聞在重慶能源集團南桐特種水泥公司員工中議論開來。這是該公司重金懸賞發(fā)動員工提“金點子”建議，解決了多年來水泥回轉(zhuǎn)爐窯滾筒尾部長期漏料難題，給予員工的重獎承諾。

重慶能源集團南桐特種水泥公司主要生產(chǎn)普通硅酸鹽水泥、“低堿”水泥、機場跑道、隧道使用的特種水泥及砂石骨料等建材產(chǎn)品。2020年，該公司主要煅燒系統(tǒng)回轉(zhuǎn)爐窯滾筒尾部連接處經(jīng)常發(fā)生物料泄漏和漏風(fēng)故障，只能停機處理或減產(chǎn)運行，嚴(yán)重影響了水泥產(chǎn)量和質(zhì)量；由于故障點溫度高，員工在維修、處理故障時極易發(fā)生燙傷等安全事故，且物料泄露產(chǎn)生的粉塵又污染了廠區(qū)環(huán)境。兩年來該故障一直沒有得到根治解決。

為徹底解決滾筒尾部漏料難題，該公司采取內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)、多次邀請先進(jìn)水泥行業(yè)的技術(shù)人員、專家到檢修現(xiàn)場分析、查找故障原因；也派技術(shù)人員到海螺、華新等大型水泥廠家學(xué)習(xí)取經(jīng)，但收效甚微，維修正常后隔2-3個月又重復(fù)發(fā)生漏料問題，該故障已成為影響該公司正常生產(chǎn)的一大頑癥。

“誰有辦法解決物料泄漏難題，給予10萬元重獎！2021年，該公司黨委書記、董事長何賢發(fā)在檢修現(xiàn)場向全公司員工發(fā)布重金“懸賞令”，公開征集“金點子”解決該重大生產(chǎn)難題。“懸賞令”發(fā)布后，員工們個個摩拳擦掌躍躍欲試，都想大展身手將重金收入囊中，各自發(fā)揮專業(yè)特長備戰(zhàn)或抱團研究，大家紛紛找來相關(guān)圖紙及技術(shù)資料，分析回轉(zhuǎn)爐窯滾筒物料運動軌跡、查找故障原因，公司對員工合理化建議論證后多次進(jìn)行了嘗試和改進(jìn).......兩年來仍未徹底解決該故障。

“重賞之下必有勇夫”。直到2021年春節(jié)檢修，該公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)的陳小云團隊經(jīng)過長時間的探索試驗、相關(guān)數(shù)據(jù)對比分析，在改進(jìn)其它合理化建議的基礎(chǔ)上，首次提出在回轉(zhuǎn)爐窯滾筒尾部內(nèi)增高擋料圈，防止高溫物料在滾筒內(nèi)出現(xiàn)堆積，滾筒內(nèi)增加物料導(dǎo)向裝置并加長下料舌板，讓物料散落時盡可能遠(yuǎn)離密封圈位置的“金點子”建議，通過組織實施后又不斷改進(jìn)、優(yōu)化滾筒內(nèi)的擋料圈和下料舌板，經(jīng)過近7個月的連續(xù)運行，沒有再發(fā)生漏料和漏風(fēng)故障。改進(jìn)后回轉(zhuǎn)爐窯臺產(chǎn)同比提高7.85噸/小時；物料綜合電耗同比下降了1.64千瓦時，預(yù)計年創(chuàng)效350萬元。

據(jù)該公司黨委書記、董事長何賢發(fā)介紹，為保證運行質(zhì)量和效果，對陳小云團隊提出的“金點子”實施后，如果一年內(nèi)不再發(fā)生漏料和漏風(fēng)故障，公司將兌現(xiàn)10萬元獎勵。

生產(chǎn)遇到重大難題，鼓勵員工集思廣益想辦法、出點子，極大的調(diào)動了南桐特種水泥公司員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱潮。該公司青年勞模李響談及對此事的看法時，他由衷地說：“公司領(lǐng)導(dǎo)重視和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)，讓我們年輕人更有奔頭了！”

標(biāo)簽： 公司員工 黨委書記 合理化建議