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中工網記者 姚怡夢

“上崗證、操作證一大堆，含金量都不高，我們該怎么辦？這是當前產業工人最大的煩惱。”再次當選全國人大代表，上海熊貓機械（集團）有限公司采購經理李豐的目光依然聚焦在農民工群體，為工友解決實際困難。今年他帶來了“關于規范整合各類操作證和上崗證的管理建議”。

“不僅如此，跨行政管轄區域，持有外地簽發的資格證，工友們享受不到工作地的人才福利政策，比如上海居住證積分，要重考上海簽發的證書，才能享受加分福利。”李豐代表說。

工作中，李豐代表先后參加了電大行政管理大專和本科班的學習，通過國家二級釆購師的資格考試和卡爾察司（上海）管理有限公司三坐標測試系統操作資格證書。正是這些自我提升的經歷，讓他認識到技能提升的重要性，同時也讓他發現了美中不足之處。

“我建議從規范管理操作證入手，為技能型人才減負。”李豐代表說，“目前各工種的操作證、上崗證很多，歸不同職能部門管理。證書到期了要復審，如果換工作地點還要重新考，對技能型人才是一種無形的負擔。可以借鑒駕駛證的管理模式，一人一證全國通用，管理部門也很明確。這樣避免了多部門重復考證等問題，以此真正激發產業工人參與職業技能培訓的熱情。”

此外，李豐代表還建議，希望相關部門能夠加大對行業技術、理論、技能的檢查、指導和監管，提高從業技能人員的理論和技術水平，培育技能人才可持續發展。

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