現在的職場打工人，對下班后回到家繼續遠程處理工作已經習以為常。
(相關資料圖)
近期，一起工傷舊案再次引起輿論關注。
2020年某工作日晚間，石某在家與同事、客戶洽談工作期間突發疾病倒地身亡。其妻子申請工傷認定，社保局作出《不予認定工傷決定書》，對石某的死亡情形決定不予認定或視同工傷。日前，本案經廣州鐵路運輸中級法院二審后認定構成工傷。
二審法院認為，為了單位的利益，職工下班后繼續占用個人時間線上處理工作事項的，屬于《工傷保險條例》規定的“工作時間和工作崗位”的延伸，期間突發疾病死亡的，應當視同工傷。
現代職場中，工作時間及辦公場所的邊界逐漸模糊，下班后在家中繼續通過微信等網絡平臺辦公的人不在少數。
因此，在當前的工傷認定中，拘泥于字面意義的“工作時間”“工作崗位”就顯得不合時宜、不合情理。
從網友紛紛叫好不難看出，法院對“工作時間”和“工作崗位”的確定，讓他們感受到了人性化。
這個工傷認定案例之所以再次成為焦點，正是因為其具有典型意義。
本案二審法院的判決，不僅準確把握立法初衷，做出了兼顧法理和情理的判決，更為類似案件在裁判時提供了參考。
與時俱進，根據當前的社會經濟發展狀況，明確符合當下工作環境的工傷認定標準，才能最大程度保護勞動者的權益，讓每個奮斗著的夜晚都變得更有溫度。
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