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工人日報—中工網記者柳姍姍 彭冰 通訊員 張坤

4月12日，記者從吉高集團獲悉，2022年以來，集團工會以強化職工創新能力為著力點，在全集團開展“五小”活動,?共有118個“五小”項目申請立項，41個項目獲得獎勵8萬余元，為助力企業精細化管理發揮了重要作用。

吉林省南部地區地處長白山山區，全年降雪場次平均60余次，高速公路除雪保暢任務艱巨，尤其是隧道出入口、背陰坡、橋面等特殊路段，常規的撒鹽車難以滿足快速應急防滑處置的要求。吉高集團靖宇分公司養護管理部副部長張慶龍自主研發了便于拆卸、操作簡單、機動性強、靈活度高的背負式撒鹽機，將其安裝在路巡組制式皮卡車上，通過路巡車每天4次的道路巡查機制，對特殊路段進行快速防滑處置，避免了經常性出動大型設備的同時，有效提高了應急處置能力，填補了國內北方嚴寒地區特有的小氣候復雜路況的應急防滑處置的空白。

這只是吉高集團開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”競賽活動，即“五小”活動取得的實用性成果之一。

2022年以來，吉高集團工會按照集團開展精細化管理的相關要求，在全集團開展“五小”活動,充分激發全體職工的勞動熱情和創造力，得到集團一線干部職工的積極響應。

活動開展實施階段共有118個“五小”項目申請立項，競賽項目內容豐富，涵蓋高速公路運營類、建設施工類、財務管理類、黨建企業文化類等。最終，包括“高速公路收費專用鍵盤”“背負式撒鹽機”“除雪車升降警示裝置推廣”等在內的41個項目獲得獎勵。

據介紹，今后，吉高集團工會將以“開展‘五小’活動、節能降本增效”為目標，不斷完善“五小”活動的競賽形式，服務高速公路精細化管理，以競賽激發全體職工在提高生產效率、降低成本消耗、強化內部管理、促進企業發展、推動轉型升級，在實現集團交通保障能力和運營服務水平雙提升的目標中發揮作用。

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