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“很幸運能趕上這個活動，我們將珍惜機會，用心看、專心聽，深入考察平頂山轉型升級、高速成長的企業，深度體悟企業的發展歷程、經營管理模式、企業文化，進一步拓寬自身專業視野，提升就業能力。”7月5日下午，由100名高校學生組成的首批實踐小分隊前往河南真實生物科技有限公司和河南省高壓電氣研究所參觀交流。由此，平頂山市“萬名學子進千企，百家企業進校園”融合交流活動正式啟動。

據了解，該活動旨在進一步健全“高校院所+技術平臺+產業基地+人才招引”機制，打通高校資源與企業需求的流動壁壘，搭建校企供需對接、雙向奔赴、共贏發展的合作平臺，逐步健全全方位、多層次的校企合作、產教融合機制，推動協同創新高質高效開展。

近年來，平頂山市面臨產業轉型、區域競爭的人才“結構”短板、就業形勢嚴峻、勞動力供需不平衡等難題。為此，平頂山立足產業轉型和區域競爭實際，制定了《關于深化產教融合，推進協同創新發展的實施意見》，提出創建國家創新型城市的戰略目標，明確要全面推進校企合作、促進人才培養供給側和產業需求側的全方位融合。

為確保活動見行見效，平頂山校、企、地多方聯動。抓實供給側與需求側“兩個對接”。建立常態化對接聯絡機制，通過簽訂戰略協議、定期溝通會、合作洽談會等多種形式，推動企業與市域內各高校找準雙方合作共贏的結合點和突破點；建立精準化供需匹配機制，充分發揮高校和企業各自優勢，打通供需銜接通道；建立長效化雙向共赴機制，組織本地畢業生、外地返平的畢業生進企業進行參觀考察交流，組織各類企業到高校專場招聘，幫助學生通過實踐及時檢驗自身學習的弱點和技能的差異，幫助企業把優秀的人才招到手、留下來。

同時，推進產業鏈與人才鏈“兩個融合”。推進人才共育，探索建立校企“雙師聯合培養”、校企育人“雙重主體”、學生學徒“雙重身份”育人模式，推動建立產業人才培育機制；推進難題共解，支持高校開放辦學，積極引企入校，聚焦全市產業發展需求、企業用工需求、學生培養需求和教師成長需求，與本地企業建立協同創新中心，開展產業升級技術攻關；推進項目共建，實施“引企駐校”“引企入教”創新機制，統籌推進教育資源布局和重大產業園區建設規劃，推動高校在產業集聚區、開發區建設特色學院、產業研究院、技術創新中心等產教融合服務平臺，把畢業生轉化成為潛力人才、把科研成果轉化為技術產品。

此外，大力提升政策力與服務力“兩個質效”。提升政策精準度，抓好社保補貼、見習補貼、就業補貼、創業獎補、技能人才獎補等政策落實；提升實訓契合度，采取政校企共建模式，圍繞尼龍新材料、電氣裝備制造、煤焦化工、陶瓷等優勢產業，建設特色產教融合型實訓基地和公共實訓基地；提升服務質效度，構建需求限時回應、政策一站集成、問題頂格協調等為一體的閉環對接服務機制，為大學生提供報到登記、政策咨詢、就業推薦等“一條龍”服務。

目前，平頂山市高新區、寶豐縣已積極行動起來，開啟“搶人”“搶企”模式。

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