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工人日報—中工網記者 劉兵 通訊員 臧芃祺?

近日，在中鐵四局工會牽頭下，雄商高鐵一分部組織開展2023屆新員工“導師帶徒”協議簽訂儀式，由老員工“傳幫帶”新員工，助力新員工在工作中不斷進步，早日成為公司中堅力量。

新員工代表張暢表示，要對未來的工作和學習做出計劃和要求，積極調整心態，轉變角色，其次要找好自我定位，迅速融入團隊，強化責任擔當，不負信任。“這些計劃和要求將幫助我們新員工更好地適應新的工作環境，并為公司未來發展作出貢獻。”

在隨后的交流中，導師與新員工深入溝通、加強了解。中鐵四局工會表示，希望員工逐步提升綜合素質和服務意識，認真履職盡責，積極融入工作，汲取實踐經驗。新員工也表示，將不負導師殷殷期待，把適應期的磨合當成自我更新的陣痛，凝聚起開啟新征程的力量。

項目經理冉偉對“導師帶徒”工作提出兩點建議：一是導師要認真履行職責，制定合理的培養計劃，充分發揮“傳、幫、帶”作用；二是樹立大局意識，從項目的發展目標出發，制定個人發展計劃，與項目發展目標保持一致，為公司的高質量發展做出貢獻。

此次工會牽頭讓老員工傳幫帶新員工的活動，可以為新人提供寶貴的指導和支持，幫助他們更好地適應新的工作環境，并在未來的工作中不斷進步，為公司的未來發展貢獻自己的力量。

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