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領年貨、發(fā)春聯(lián)、掛燈籠……1月17日，臘月二十六，年味漸濃，銀裝素裹的汾西礦業(yè)正旺煤業(yè)被明艷熱烈的中國紅和人們明媚幸福的笑臉裝點得格外喜慶。

“除了米、面、油，礦上還給發(fā)放了豬肉、干果、水果、茶葉等10多樣春節(jié)福利，親戚和鄰居們都羨慕我們在山西焦煤上班呢。”“每天拿著不重樣的春節(jié)福利回家，倍有面兒”……正在領取福利的正旺煤業(yè)機運隊的“煤亮子”們，一個個喜笑顏開，獲得感滿滿。

近年來，山西焦煤分階段細化“民生清單”，用心用力用情為員工辦實事、辦好事，將一個個“民生清單”悉心描繪成了員工的一張張“幸福賬單”。

作為一家兼并重組礦井，正旺煤業(yè)干部員工由汾西礦業(yè)委派人員、原礦井選留人員等7類人員構成，人員結構比較復雜?！拔覀儗Υ齺碜浴搴暮！耐乱灰曂?，誰的貢獻大誰的收入待遇就高、誰就被重用?！闭簶I(yè)黨總支書記、經理李海燕告訴記者，風清氣正的用人導向很快凝聚了人心，理順了工作。

“今年，我們井下一線員工的收入比去年又冒出了一截，礦上還發(fā)放了不少福利保障?！闭簶I(yè)機運隊王彬感慨，大伙的日子越過越紅火，心氣和干勁也變得更足了。

據了解，近3年來，正旺煤業(yè)持續(xù)在發(fā)展中保障和改善民生。尤其是2022年，員工們頻頻領到了一個個溫暖人心的民生“大禮包”：礦上先后3次優(yōu)化薪酬分配結構，持續(xù)提升一線員工薪酬待遇，721名員工的年工資標準實現翻番，449名井下員工從企業(yè)職業(yè)健康補償機制中得到實惠。

“真金白銀”讓員工“面子”靚、“里子“實，幸福感成色更足。2022年，正旺煤業(yè)從班中餐、“兩堂一室”改造、員工文體場所建設和相關器材配置、女員工彈性考核和兩癌篩查等員工“急難愁盼”的問題入手，辦了一系列的民生實事，讓員工們幸福感十足。

正旺煤業(yè)保持了安全生產良好局面，并順利完成上級下達的能源保供任務。目前，該礦正在全力應對因地質變化給安全生產帶來的挑戰(zhàn)和壓力，決定采取繞巷施工方式為下一步增產保供提供科學保障。

“2023年，我們決定再為員工辦‘提高新入員工住宿環(huán)境’‘提高員工伙食，降低餐費標準’等十件民生實事?！崩詈Ｑ啾硎?，礦黨委決定，今后每年都要為員工辦十件民生實事?！耙荒晔?，十年百件。如此接力辦下去，員工的生活品質會越來越高、歸屬感和主人翁意識會越來越強，正旺煤業(yè)也一定會越來越‘旺’?！?/p>

標簽： 會越來越 安全生產 喜笑顏開