(資料圖片)

鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接

東方八所鎮(zhèn)打造“一平臺三載體四機制”，充分發(fā)揮基層黨組織作用

以組織振興推動鄉(xiāng)村振興

“在黨支部引導(dǎo)下，村里勞務(wù)輸出公司發(fā)展勢頭良好，村民增收不斷。”12月23日，東方市八所鎮(zhèn)玉章村黨支部書記陳鴻向說，這得益于鎮(zhèn)里創(chuàng)新構(gòu)建“一平臺三載體四機制”，把基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來。

鄉(xiāng)村要振興，組織振興是制度保障。東方市八所鎮(zhèn)今年創(chuàng)新構(gòu)建“一平臺三載體四機制”：“一平臺”為黨支部書記上講臺；“三載體”即鎮(zhèn)村感恩學(xué)堂、項目一線大練兵和業(yè)務(wù)工作大比武3個活動載體；“四機制”即積分機制、紅黑榜機制、定期通報機制和獎優(yōu)懲劣機制等4個活動機制，以組織振興作為八所鎮(zhèn)推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實的堅強保障。

八所鎮(zhèn)黨建辦主任吉祥偉介紹，搭建“黨支部書記上講臺·說好八所故事”活動平臺，主要是通過讓各村（社區(qū)）黨支部書記上講臺，以生動案例分享好經(jīng)驗好做法，既講也練，實現(xiàn)能力和作風(fēng)雙轉(zhuǎn)變。同時活動創(chuàng)新了“四種”授課培訓(xùn)模式，采用經(jīng)驗分享、現(xiàn)場教學(xué)、效果評分、知識測試等授課方式，分領(lǐng)域、分類型、分對象實行差異化培訓(xùn)。

八所鎮(zhèn)還創(chuàng)新開設(shè)鎮(zhèn)、村兩級感恩學(xué)堂，分別在鎮(zhèn)政府大樓和福耀村委會辦公樓，掛牌成立感恩學(xué)堂。該鎮(zhèn)依托感恩學(xué)堂載體，舉辦八所鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部實戰(zhàn)化大培訓(xùn)，將全鎮(zhèn)劃分為5個片區(qū)，對片區(qū)內(nèi)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提升實戰(zhàn)化大培訓(xùn)，提升干部能力。同時推行項目一線大練兵，在東方首次創(chuàng)新把中心工作、業(yè)務(wù)工作與大練兵活動融合起來，組織開展抗旱保產(chǎn)現(xiàn)場大練兵、秸稈禁燒大練兵等多形式活動，通過大練兵，現(xiàn)場檢驗干部能力作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效。

推動業(yè)務(wù)工作、中心工作與大比武相融合，創(chuàng)新建立八所鎮(zhèn)大比武“四機制”。據(jù)介紹，一是建立積分機制，對納入大比武事項工作采取積分制方式考核，作為干部年度考核評優(yōu)評先指標(biāo)考量；二是建立紅黑榜機制，每月對工作完成情況進(jìn)行公布，對各項工作推動質(zhì)量高、速度快的給予紅榜公告，對工作推動完成滯后的科室（中心）、各村（社區(qū)）見人見事進(jìn)行黑榜公告；三是建立定期通報機制，對納入大比武的事項實行每周在微信工作群通報方式進(jìn)行，定期公布工作推進(jìn)完成情況，對完成情況動態(tài)更新排名；四是建立獎優(yōu)懲劣機制，實行量化考核，把項目征地、秸稈禁燒、森林圖斑復(fù)綠等重點工作納入干部年度考核指標(biāo)，對在年度考核工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的給予適當(dāng)?shù)莫剟詈屯▓螅瑢ぷ魍瓿傻箶?shù)的實行暫發(fā)績效或扣發(fā)績效等處分。

（海南日報八所12月23日電）

標(biāo)簽： 充分發(fā)揮 基層黨組織