奮楫海之南 揚帆自貿(mào)港

(相關(guān)資料圖)

——海南推進全面深化改革開放和自貿(mào)港建設(shè)成就巡禮

走出去“搶”人才，“家門口”留人才，我省持續(xù)吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)

為莘莘學(xué)子構(gòu)建“引育用留”新高地

■ 海南日報記者 易宗平 通訊員 蒙思奮

今年4月至6月，我省就業(yè)部門繼續(xù)發(fā)揮青年人才服務(wù)站的作用，組織各市縣、重點園區(qū)和省內(nèi)各高校、中職學(xué)校開展“百場萬崗——海南學(xué)子·‘就’在海南”系列活動，4月9日在海南大學(xué)舉辦活動啟動儀式，并聯(lián)合“4城8校”采取“線上+線下”方式招聘，給高校畢業(yè)生等各類人才留瓊就業(yè)提供更多機會。

為深入貫徹黨的二十大精神，我省加快實施“百萬人才進海南”戰(zhàn)略，走出去“搶”人才，“家門口”留人才，旗幟鮮明地傳遞出渴求人才的強烈信號，吸引超萬名高校畢業(yè)生在海南創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為海南自貿(mào)港建設(shè)提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性人才支撐。

海南第二場“回歸家鄉(xiāng)?投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會現(xiàn)場。記者 張茂 攝

引才：海南與省內(nèi)外高校雙向奔赴

海南師范大學(xué)小學(xué)教育專業(yè)碩士研究生林思源，近段時間正在精心備課。

“飲水思源，我是海南人，我要感恩家鄉(xiāng)，為推進海南自貿(mào)港建設(shè)培養(yǎng)更多后備人才。”林思源說，她將于今年6月畢業(yè)，在3月的校招活動中已被錄用為海口市瓊山區(qū)一所小學(xué)的英語教師。據(jù)了解，在海南各所高校中，像她這樣選擇留瓊的畢業(yè)生不在少數(shù)。

截至目前，省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）與包括海南師范大學(xué)在內(nèi)的21所省內(nèi)高校合作，分別設(shè)立了青年人才就業(yè)服務(wù)站。去年下半年以來，省就業(yè)部門依托青年人才就業(yè)服務(wù)站，組織開展20場人才就業(yè)專場招聘會、直播帶崗、見習(xí)對接、創(chuàng)業(yè)對接、政策宣講等青年人才就業(yè)促進系列活動，推動園區(qū)、企業(yè)、高校和人才有效銜接。

省就業(yè)部門數(shù)據(jù)顯示：2021年、2022年，我省高校畢業(yè)生去向落實率突破90%、留瓊就業(yè)率超過60%。

持續(xù)推動海南高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)，已納入省政府工作的重要議事日程。今年的省政府工作報告在“2023年工作安排”中提出：全省高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率和留瓊率分別達83%、62%。這是助力莘莘學(xué)子留瓊就業(yè)的重大利好。

除了與省內(nèi)高校共建青年人才就業(yè)服務(wù)站，持續(xù)助力“家門口”留人才，海南省就業(yè)部門還與省外高校共建引才工作站，為高校畢業(yè)生拓展赴瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。

3月10日，海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）與浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心簽約共建海南省引才工作站，這是首家海南省引才工作站。

海南與浙江大學(xué)共建的海南省引才工作站，宣傳推介海南省情和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；互通人才供求信息，協(xié)助海南省組織校園招聘等人才交流對接活動；宣傳、引導(dǎo)、鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到海南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)；助力該校與海南開展產(chǎn)學(xué)研合作。

在實踐基礎(chǔ)上，海南省就業(yè)部門提前與北京、廣州、重慶、西安的高校對接溝通，并派出骨干力量分赴這四地，成為海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動（第二場）的“先遣隊”。

“先遣隊”密集走訪了這4座城市的20多所高校，針對海南省引才和畢業(yè)生返瓊就業(yè)工作進行深入交流互動，共建引才工作站。

“‘海南省引才工作站’是海南與我校共建的招才引智工作服務(wù)機構(gòu)，也是海南省與我校合作的橋梁紐帶。”南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任劉東衛(wèi)說，該校將積極為海南自貿(mào)港建設(shè)培養(yǎng)輸送優(yōu)秀醫(yī)療人才。

眾多高校與海南共建的引才工作站一成立便高效運行，在海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動（第二場）中緊密對接，推介海南人才政策，互通人才供求信息。引才工作站引導(dǎo)求職者提前了解海南，短短10分鐘，南方醫(yī)科大學(xué)細胞生物學(xué)博士后王婷、骨外科專業(yè)博士李勝發(fā)當場與海南醫(yī)學(xué)院達成就業(yè)意向。

目前，已有36所省外高校與海南省就業(yè)部門簽訂合作協(xié)議。

“今年內(nèi)，海南省就業(yè)部門將爭取在國內(nèi)重點高校和特色專業(yè)院校共建100家‘海南省引才工作站’，選聘1000名‘引才大使’。”海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）局長趙微表示，就業(yè)部門將整合高校優(yōu)勢資源，為推進海南自貿(mào)港建設(shè)提供強有力的人才支撐。

育才：以職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)大賽預(yù)演奮斗路徑

在孩子們天真無邪的歡笑聲中，文昌市幼師王穎臉上綻放幸福的笑容。“職業(yè)規(guī)劃大賽加深了我對幼教工作的認知和熱愛，也堅定了我留在海南的信心。”她感慨道。

2022年上半年，當時是瓊臺師范學(xué)院學(xué)生的王穎，在海南自貿(mào)港第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中奪得“大專應(yīng)屆生組”一等獎。她所做的職業(yè)生涯規(guī)劃書，從優(yōu)勢、劣勢、機會等層面比較分析，將目標職業(yè)確定為幼兒園教師。

奮斗的青春最美麗。以海南自貿(mào)港第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽為例，共有1.1萬余名高校師生參加，有150個優(yōu)秀項目最終勝出，其中5個榮膺一等獎。賽事分為院校教師組、本研在校生組、本研應(yīng)屆生組、大專在校生組、大專應(yīng)屆生組，為大學(xué)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)預(yù)演出清晰的奮斗路徑。

“參賽人數(shù)空前增多，說明高校畢業(yè)生的職業(yè)目標更清晰，展示出人才培養(yǎng)的實效。”省職業(yè)導(dǎo)師熊艷琴說，大賽有效引導(dǎo)大學(xué)生科學(xué)合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，參賽者的求職意向不僅局限于所謂的熱門職業(yè)，還關(guān)注基層崗位，或者期待加入一些新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等。

近年來，省就業(yè)部門聘任了100名省職業(yè)導(dǎo)師，為高校畢業(yè)生解疑釋惑、“職”點迷津。很多高校畢業(yè)生參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽后，求職的選擇多了，除了一些熱門行業(yè)，還有的人選擇當“村官”、村醫(yī)或到基層教書，或者加入一些新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等；部分應(yīng)屆畢業(yè)生改變原來“慢就業(yè)”“懶就業(yè)”的心態(tài)，在自貿(mào)港發(fā)展藍圖中尋找夢想。

值得一提的是，創(chuàng)業(yè)大賽也在培育高校青年人才中發(fā)揮著重要作用。

海南自貿(mào)港創(chuàng)業(yè)大賽分省內(nèi)賽、省外賽。省內(nèi)賽直接促進人才創(chuàng)業(yè)，并以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；省外賽不但選拔實用人才，而且引進創(chuàng)業(yè)項目，發(fā)揮招商引資作用。

以2022年海南自貿(mào)港創(chuàng)業(yè)大賽為例，該屆大賽吸引了全國5912個創(chuàng)業(yè)項目報名參賽，其中院校學(xué)生專項賽報名項目有5166個，6個項目奪得一等獎，海南大學(xué)選送的“低潔凈度海洋船舶壓載水實時處理技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化”項目，居于榜首。

“博士畢業(yè)后我希望能有機會在海南找到專業(yè)對口的工作，為規(guī)避外來生物入侵、減少環(huán)境污染作出應(yīng)有的貢獻。”海南大學(xué)信息與通信工程學(xué)院博士、項目負責(zé)人倉乃夢表示，相信“低潔凈度海洋船舶壓載水實時處理技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化”項目在海南自貿(mào)港有廣闊的轉(zhuǎn)化應(yīng)用前景。

用才：推行專項培訓(xùn)并實施“傳幫帶”機制

4月7日，大學(xué)畢業(yè)3年多的符其榮被聘為東方市黎錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問。作為東方大田美孚黎錦農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、東方黎錦之鄉(xiāng)貿(mào)易發(fā)展有限公司總經(jīng)理，他為如何以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)樹立了榜樣。

去年4月，省就業(yè)部門在儋州市那大鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞務(wù)帶頭人、經(jīng)紀人能力提升活動，符其榮全程參加。

“參加這次能力提升活動后，我學(xué)到了不少新知識，在以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面受到了新啟示。”符其榮透露，在持續(xù)推廣黎錦基礎(chǔ)上，他瞅準了黎族藤編這個創(chuàng)業(yè)項目，不但吸引部分大學(xué)畢業(yè)生加盟創(chuàng)業(yè)，而且?guī)又苓叴迕窬蜆I(yè)。

為進一步發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）聯(lián)合相關(guān)部門推出創(chuàng)業(yè)扶助舉措：小微企業(yè)、個人分別最高可貸款300萬元、30萬元。同時，我省還推行就業(yè)見習(xí)補貼政策。

惠企政策推動政企協(xié)同發(fā)力，既能促發(fā)展，也能穩(wěn)就業(yè)，還能“造飯碗”。

海南海馬汽車有限公司有關(guān)負責(zé)人說，公司在保持現(xiàn)有崗位基礎(chǔ)上，每年還將提供就業(yè)見習(xí)崗位逾500個。

“我們有600多名員工，2022年在疫情壓力下不但沒有裁員，反而招聘了33名藥學(xué)等專業(yè)的院校畢業(yè)生。”海南養(yǎng)天和大藥房連鎖有限公司行政總監(jiān)王英說。

據(jù)統(tǒng)計，自2019年我省啟動就業(yè)見習(xí)工作以來，省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）組織指導(dǎo)省內(nèi)18個市縣開展就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。2022年全省投入職業(yè)培訓(xùn)補貼資金1.63億元，共開展補貼性職業(yè)培訓(xùn)13.81萬人次，其中補貼培養(yǎng)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1.29萬人。

隨著相關(guān)優(yōu)惠政策的擴大實施，我省“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作）計劃對高校畢業(yè)生的吸引力逐年提升。2021年、2022年，我省“三支一扶”計劃分別招收400人，報考的高校畢業(yè)生連續(xù)兩年突破7400人，高于往年報考人數(shù)。

怎樣讓“三支一扶”計劃的青年人才更好服務(wù)基層，實現(xiàn)自身成長？2022年11月，省就業(yè)部門分兩期對“三支一扶”人才進行專項培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、“一本三基四梁八柱”解讀和基層工作實務(wù)、廉政教育、鄉(xiāng)村振興、新聞采寫、公文寫作等。同時，我省各接收單位安排業(yè)務(wù)骨干對這些青年人才進行“傳幫帶”。各市縣每年拿出一定比例的崗位定向招錄“三支一扶”服務(wù)期滿人才。

刀在石上磨，人在事上練。既有專業(yè)技能又有基層工作經(jīng)驗，成為眾多高校畢業(yè)生通過“三支一扶”計劃歷練后的共同收獲。在樂東黎族自治縣原扶貧辦工作過、現(xiàn)已入職洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院的王川旭說：“在‘三支一扶’服務(wù)期間，我主要從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計和資料整理等工作，積累下來的經(jīng)驗對做好現(xiàn)在的工作很有幫助。”

留才：全方位多層次落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

在海南“百場萬崗”2023年校招活動中，三亞崖州灣科技城收到了多位高校畢業(yè)生的求職簡歷，并與一批優(yōu)秀人才現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向。

三亞崖州灣科技城吸引人才的底氣來自何處？科技城管理局人才發(fā)展部負責(zé)人楊帆介紹，圍繞服務(wù)保障國家重大戰(zhàn)略，科技城形成“2+2”產(chǎn)業(yè)架構(gòu)，布局南繁、深海兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈，適時發(fā)展與之配套的生命科學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟兩大應(yīng)用產(chǎn)業(yè)，聚焦高新技術(shù)領(lǐng)域，以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“我們將為園區(qū)人才提供人才政策咨詢、高層次人才認定、住房補貼、外國人來華工作許可、職稱評審、人事檔案、引進人才獎勵等一站式人才服務(wù)。”楊帆表示，新入職人員來到三亞崖州灣科技城，衣食住行等都會得到貼心服務(wù)，例如有免費的幫忙找房租房服務(wù)和園區(qū)通勤巴士等，園區(qū)還會定期組織員工舉辦豐富多彩的活動。

為化解高校畢業(yè)生后顧之憂，我省出臺了吸引高校畢業(yè)生留瓊的若干政策措施，給予落戶、住房補貼、創(chuàng)業(yè)幫扶、個稅優(yōu)惠、醫(yī)療保障、安居房購買等支持。

怎樣持續(xù)支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)？省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）常態(tài)化組織專班到一線宣介海南優(yōu)惠政策和靠前服務(wù)，包括多項“真金白銀”的補貼，對高校畢業(yè)生起到“扶上馬、送一程”的效應(yīng)——

在困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼上，我省按每人1500元給予一次性補貼。

在就業(yè)見習(xí)補貼上，實行標準為當?shù)刈畹凸べY標準的80%；對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的用人單位，將標準提高到按當?shù)刈畹凸べY標準的100%給予補發(fā)。人身意外傷害保險補助標準為每人每年100元。

在高校畢業(yè)生社會保險補貼上，小微企業(yè)新招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分；離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，按其個人實際繳納的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費的66%給予補貼。

“海南是能讓莘莘學(xué)子實現(xiàn)夢想和抱負的地方，海南有‘詩和遠方’等著你！”談及校招中走出去“搶”人才和“家門口”留人才的舉措，趙微表示，將與各相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動，著力構(gòu)建“引育用留”新高地，為海南自貿(mào)港建設(shè)吸引集聚更多優(yōu)秀人才。

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